در حالی که سال 2022 ممکن است ریسک هایی را نیز در زمینه ی اقتصادی به همراه داشته باشد، آغاز سال جدید همیشه زمان مناسبی برای تمرکز بر رشد شغلی است.

به گفته وزارت کار، اقتصاد در حال احیا است و با وجود آنکه صنایع شغل خود را از دست داده بودند اما از روزهای اولیه همه‌گیری بهبود یافته‌اند.

به‌عنوان یک آینده‌نگر و استراتژیست کسب‌وکار که هزاران مدیر اجرایی را برای هدایت بازارهای پررونق آموزش داده‌ام، پنج مهارت را شناسایی کرده‌ام که می‌تواند شما را به یک فرد حرفه ای ارزشمند در سال ۲۰۲۲ تبدیل کند و دوره‌های آنلاین رایگان را به آنها آموزش ‌دهد.

1. حل مسئله

در آینده، فکر انتقادی و خلاقانه در مورد کار خود  و افزودن مهارت‌ها، تجربیات و ارتباطات منحصر به فرد به مجموعه ابزار حرفه‌ای‌تان، سودمند خواهد بود.

تلاش‌های شما برای حضور در خارج از چارچوب نه تنها به شما کمک می‌کند تا راه‌حل‌های جدیدی پیدا کنید، بلکه ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا بیان کنید که قادر به حل مشکلات جدید و هیجان‌انگیز هستید.

• آموزش php
• آموزش html
• آموزش css

به عنوان مثال، زمان صرف شده برای تجزیه و تحلیل نوع دیگری از کسب و کار یا برقراری ارتباط با افراد در یک صنعت متفاوت ممکن است به شما کمک کند راه های جدیدی برای فکر کردن به یک مشکل یا ابزارهای جدیدی برای استفاده تیم خود بیابید. این همان چیزی است که کارفرمایان - و مشتریان - در یک بازار به سرعت در حال تغییر به دنبال آن هستند.

نکات برجسته: یاد بگیرید که چگونه یک نوع طوفان فکری را انتخاب کنید - طوفان فکری الفبا، طوفان فکری شبکه ای، نمودار مورفولوژیکی - برای استفاده در یک چالش.

2. برنامه ریزی استراتژیک

آینده پژوهان آینده را پیش بینی نمی کنند. ما روندها را در جامعه یا یک بازار شناسایی می کنیم و تاثیری که این روندها ممکن است داشته باشند را در نظر می گیریم.

با استفاده از سناریوهای «چه می‌شد اگر» برای نقش‌آفرینی استراتژی‌های مختلف و نتایج آنها، به افراد کمک می‌کنیم تا تعیین کنند کدام جهت استراتژیک را انتخاب کنند - و در صورت وقوع یک چرخش ناگهانی و غیرمنتظره در آینده، استراتژی‌های جایگزین را ترسیم کنیم.

شما می توانید همین تکنیک را در حرفه یا کسب و کار خود اعمال کنید. یادگیری نحوه در نظر گرفتن جهات مختلفی که صنعت یا مسیر شغلی شما ممکن است در آینده داشته باشد می تواند به شما کمک کند عمداً حرکت های آینده خود را ترسیم کنید، برنامه ی ثانویه ای ارائه دهید و از خود در برابر عدم اطمینان محافظت کنید.

نکات مهم: یاد بگیرید که چگونه یک ماموریت قانع کننده ایجاد کنید، هوش تجاری کلیدی را جمع آوری کنید و فرصت های بالقوه را برای ترسیم یک مسیر برنده رو به جلو ارزیابی کنید.

3. تصمیم گیری

همه ما در سال 2022 به انتخاب های سریع و تاثیرگذار دعوت خواهیم شد.حتی اگر سطح اطلاعات یا زمان برنامه ریزی مشابه دوران قبل از کووید را نداشته باشیم اما اینگونه است.

اشتباه کردن بزرگترین ترس در محل کار حتی قبل از همه گیری بود.

نود و نه درصد رهبری تمایل به ادامه تصمیم گیری است. به خودتان آموزش دهید که چگونه قضاوت خوبی داشته باشید و به غرایز خود اعتماد کنید، آنگاه از کسانی که بیش از حد عصبی هستند که نمی توانند قاطع باشند متمایز خواهید شد.

نکات مهم: یاد بگیرید که چگونه داده ها را در مواجهه با عدم قطعیت به طور منطقی جذب و تجزیه و تحلیل کنید.

4. گوش دادن

اخیرا مطالعه ای توسط McKinsey & Company منتشر شده است که نشان می دهد شرکت هایی که از نظر قومی یا فرهنگی در تیم های اجرایی خود تنوع دارند؛و در این مطالعه تا رتبه ی چهارم را کسب کرده اند، 33 درصد بیشتر احتمال دارد که سودآوری پیشرو در صنعت داشته باشند.

افرادی که در سال 2022 و پس از آن به موفقیت تجاری دست خواهند یافت، می دانند که چگونه از طیف وسیعی از استعدادها، دیدگاه ها و مهارت ها استفاده کنند. این مستلزم توانایی گوش دادن درست به دیگران و نظرات آنها است.

5. آمایش

اگر برنامه روزانه شما مانند هرج و مرج کنترل شده به نظر می رسد، شما تنها نیستید - و ممکن است لازم باشد برای سال 2022 آمادگی ذهنی داشته باشید.

ضرب‌الاجل‌ها بیشتر می‌شوند و مسئولیت‌های شغلی بالاتر میروند. در چند سال آینده، از شما خواسته می‌شود که مانند یک مدیر پروژه فکر کنید، حتی اگر این فقط به معنای یافتن راه‌های مؤثرتری برای انجام فعالیت‌های بعد از مدرسه با بچه‌هایتان در کنار برنامه کاری شلوغ از راه دور باشد.

راز موفقیت در اینجا تسلط بر هنر استدلالی است. اگر بتوانید امسال برای تعطیلات به خانه مادربزرگ بروید - از طریق فرودگاه های شلوغ، محدودیت های سفر و همه چیز - آنچه را که برای اولویت بندی کارآمد زمان و سایر منابع لازم است، در اختیار دارید.

نکات مهم: یاد بگیرید که چگونه اصول مدیریت پروژه را در کار و زندگی خود استفاده کنید.

به یاد داشته باش

• ایلان ماسک در هر مصاحبه ای این سوال را می پرسد تا یک دروغگو را پیدا کند - چرا علم می گوید که واقعا کار می کند؟
• معاون گوگل می گوید که همیشه در طول مصاحبه شغلی به این 6 چیز گوش می دهد: "اغلب به راحتی قابل تشخیص نیستند."
• من 26 سال است که رزومه ها را بررسی می کنم. این 5 اشتباه بزرگی است که نامزدها را ضعیف جلوه می دهد.